Om Decanus
Dcanus er en konsulentvirksomhed, der har fokus på hvordan mennesker agerer i relationer – i organisationer. Vi arbejder med lederskab og følgeskab, med dømmekraft og handlekraft, med nye perspektiver og det kendte – kort sagt arbejder vi med mennesker, der får ting til at ske – de rigtige ting.
About real people
Moving people and business
Decanus
Det er mennesker der sammen flytter organisationer i den rigtige retning.
Strategien skal naturligvis være på plads, de rigtige værktøjer skal være tilstede og rammerne bør være optimale.
Men vi lykkes kun når vi har de rigtige mennesker og de gør de rigtige ting . It’s about real people…

Rådgiving
Vi rådgiver inden for ledelse på alle niveauer. Herunder rådgiver vi om organisering, organisationsdesign, sammenlægning og opsplitning, sammensætning af lederteams, uddannelse, rekruttering og talentudvikling m.m

Træning & uddannelse
Vi udvikler trænings- og uddannelsesforløb sammen med vores kunder. Vores fokusområder er ledelse, såvel formel som uformel samt projektledelse, stakeholder-håndtering og kundeservice. Vi tilbyder også udviklingsbistand uden vores vores involvering som undervisere og facilitatorer. Samtidig stiller vi også trænere til rådighed for egenudviklede programmer.

Coaching
Vi tilbyder individuel coaching af såvel topledere som mellemledere. Desuden er coaching ofte en integreret del af interne lederudviklingsforløb, uanset om det er formelle eller uformelle ledere vi arbejder med. Vi coacher med afsæt i de konkrete behov i situationen og med afsæt i en holistisk tilgang
Cases
Fokus på konkret udbytte
Vores fokus er altid på at skabe konkrete resultater, der er langtidsholdbare. Derfor arbejder vi oftest sammen med vores kunder over længere perioder, hvor vi følger med fra sidelinjen når der ikke er igangværende udviklingsaktiviteter.
Læs mere om nogle af vores mangeartede opgaver ved at trykke på knappen neden for.
Uformel ledelse
Uformel ledelse – hvorfor fylder det?
Uformel ledelse er et ledelsesområde som der er øget fokus på i mange organisationer – og af mange årsager.
Primært fordi, der er stigende erkendelse af at ledelse foregår mange steder i organisationen, og at det er vigtigt at det er den ønskede ledelse der foregår, så vi opnår de ønskede resultater. Andre steder skyldes fokus et ønske om mere “flade organisationer” og/eller at reducere antallet af formelle ledere.
Uanset årsagen, er det vigtigt at udnytte det enorme potentiale i uformel ledelse og sikre at organisationens uformelle ledere understøttes bedst muligt i rollerne som uformelle ledere.
Decanus har dyb viden om uformel ledelse og erfaring med træning af flere end 1000 uformelle ledere i både offentlige og private virksomheder og organisationer, så konkakt os for en dialog om uformel ledelse hos jer.

Testimonials
“Gode Torsten – tusind tak for at stille op til vores afd.møde. Kæmpe succes og meget energigivende og motvierende.”
“Torsten, du er ham vi kalder på når vi har udfordringer.“
“Torsten er en fantastisk underviser, og har en fangende fremtoning og personlighed fra første sekund. Tak for nogle fabelagtige kursusdage. Hilsen Emil“.
Uddrag af kundereferencer




















Lad os gøre det sammen
Kontakt os allerede i dag for en snak om jeres konkrete behov
info@decanus.dk
+45 53 800 880